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Olha gente, vocês sabiam que a copa é negociada? E que essa já foi negociada? Pois foi: na realidade era pra ser da seleção do Brasil. mas como somos descriminados, foi negociada para a Alemanha...então eu só lamento...mas, não vai haver feriado.

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MAIS AFINAL, CASO O BRASIL GANHE NO DOMINGO, DIA 14 É FERIADO OU NAO?

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Mandou bem Dr!
Eu aqui disponível e com coragem para trabalhar ! Não consigo emprego.
Por isso eu digo:
Nem sempre os aprovados são os melhores.
Somos habituados a uma formação na competitividade, todos queremos chegar em primeiro lugar; ter as melhores notas; ser merecedor da melhor avaliação no desempenho laboral; possuir a melhor casa, carro, telemóvel, computador…Esse comportamento pessoal é também os mesmos dos departamentos de RH.
Mas...resultados nem sempre são garantia de qualidade e de mérito. "Claro que sou a favor da avaliação, da estatística, do empenho, da competência e do esforço". Mas temos que ter consciência que isso não basta, porque muitas vezes os melhores NÃO alcançam o primeiro lugar. Na verdade, nem sempre os números traduzem a vida que dizem traduzir.(eu então, não tenho uma relação amigável com os processos de avaliação apesar de me sentir uma pessoa capacitada, e tenho grande facilidade de me "ajustar" em qualquer função)
Das coisas mais impressionantes que podemos estudar nas áreas das ciências humanas é precisamente os métodos e os critérios de avaliação, as ‘grandezas’ e as fragilidades dos processos de validação e de certificação e os interesses ‘induzidos’ nos estudos.
Hoje há estudos para quase todos os gostos e todas as opiniões. Mesmo os mais sérios devem sempre ser lidos como um instrumento e não como a única fundamentação para uma decisão. Hoje este é um problema sério com consequências avassaladoras e até de alguma perda de critérios ‘humanizadores’ evidentes.(Veja o senhor como empresário deve observar muitos de seus funcionários e pensar "COMO É QUE ELE/ELA CONSEGUIU PASSAR EM TODAS AS ETAPAS DE SELEÇÃO?)
Claro que não faço a apologia do desleixo, do desinteresse, do comodismo, do ‘deixa-andar’… mas quero chamar a atenção que nem sempre os melhores chegam ao pódio, nem sempre os primeiros cortam a meta em primeiro lugar, nem sempre os números de uma folha dizem a qualidade de um profissional.
Hoje quem não luta pelo primeiro lugar parece que não é exemplo, ou é preguiçoso, ou não tem assertividade, ou faltam-lhe objetivos na vida.
É a tendência em estender uma avaliação positiva (efeito de Halo) ou negativa (efeito de Horn) de uma pessoa para todos os itens da avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente. Se ele é bom em algo, automaticamente torna-se bom em tudo. Ou o contrário.

8117 8604

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Ah, e tem mais, a final da copa vai ser Alemanha e Holanda...o Brasil até que jogou bem no primeiro tempo da ultima partida, mas o dinheiro é quem manda...e vc vai é trabalhar ...

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temos um guru na medimagem kkkkk

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Eu não disse... então coloquem uma coisa na cabeça futebol arte já era, o dinheiro que rola é coisa de louco, coisa que com sua preguiça não vai ver nunca...Agora deixo um conselho aprendam a votar talvez melhore um besteirinha...Que pisa...ai que vergonha.

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Dr! "Vamu" montar um terreiro pra bater tambor! Kkkk
O sr falou que ia dar em choro!
Acertou em cheio! Kkkk

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quanto babão.coitados..